劳动合同试用期期限如何规定？
劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期；试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
个人取得企业支付的解除劳动合同一次性经济补偿金要不要缴纳个人所得税？
劳动合同法律法规政策文件规定规章制度
北京市人力资源和社会保障局关于推进电子劳动合同相关工作的实施意见 京人社劳发〔2020〕28号
劳动合同期满，续签劳动合同还可以享受岗位补贴和社会保险补贴吗？
什么情况下解除、终止劳动合同经济补偿应当支付经济补偿金？
存在劳动关系未签订劳动合同应当如何处理？
用人单位招用尚未解除或终止劳动合同的人员，是否应当承担赔偿责任？
用人单位违法解除、终止劳动合同的法律责任？
劳动合同书（以完成一定工作任务为期限）
个人取得企业支付的解除劳动合同一次性经济补偿金，要不要缴纳个人所得税？
存在劳动关系但未签订劳动合同应当如何处理？
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水利部 公安部印发《关于加强河湖安全保护工作的意见》的通知 水政法〔2022〕362号
关于进一步深化刑事案件律师辩护全覆盖试点工作的意见 司发通〔2022〕49号
企业集团财务公司管理办法 2022年 第6号
商标代理监督管理规定 第63号
应急管理行政执法人员依法履职管理规定 第9号
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