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职工患病如何计算医疗期?
北京市人力资源和社会保障局 2020/9/22 23:34:14

职工患病如何计算医疗期?

        (一)医疗期的计算方法

        自职工病休之日起开始计算,在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。连续病休的,其节假日(公休、假日和法定节日包括在内)按病休日计算。

        (二)医疗期期限

根据工作年限确定医疗期

        企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:

        (1)实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。

        (2)实际工作年限10年以上,在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。

        (3)医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算;6个月的按12个月内累计病休时间计算;9个月的按15个月内累计病休时间计算;12个月的按18个月内累计病休时间计算;18个月按24个月内累计病休时间计算;24个月的按30个月内累计病休时间计算。




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