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用工单位违法约定试用期并已履行,工资应当如何发放?
北京市人力资源和社会保障局 2020/9/22 23:26:13

用工单位违法约定试用期并已履行,工资应当如何发放?

  答:用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。




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