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问:如果有些企业只因极少数技术骨干轮换不过来而影响《国务院关于职工工作时间的规定》的 贯彻实施,能不能用加班加点的办法予以解决?
人力资源和社会保障部 1995/4/22
    问:如果有些企业只因极少数技术骨干轮换不过来而影响《国务院关于职工工作时间的规定》 的 贯彻实施,能不能用加班加点的办法予以解决?
    答:为了使更多的企业职工能够实施新工时制度,企业首先要抓紧进行业务、 技术骨干的培养,以便有足够的技术力量轮换顶班。只有这样才能既保证全体职 工的健康和休息权利,也能保证正常的生产和工作秩序。在抓紧培养技术骨干的 同时,为使企业绝大多数职工能尽早实行新工时制度,可以采取一些过渡性措施, 即对极少数技术骨干发加班工资或补休。但是,一要与工会和劳动者本人协商, 做好工作;二要保障技术骨干的身体健康;三不能无限期地延续下去,必须尽快 招聘合格人材或抓紧培养合格人才。



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