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受到暴力等意外伤害的工伤如何认定?
北京市政务服务管理局 2020/9/15

受到暴力等意外伤害的工伤如何认定?

  在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的“因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”,应当考虑该伤害属于职工在工作中因他人不服从其履行工作职责的管理行为而受到暴力侵害造成伤害,且该暴力伤害与履行工作职责具有因果关系。职工因情感、恩怨等与履行工作无关原因遭受暴力侵害

  的,可考虑不属于因履行工作职责受到的伤害。

  职工在工作时间和工作场所内,履行工作职责期间因意外因素导致的人身伤害,诸如地震、厂区失火、车间房屋倒塌以及由于单位其他设施不安全而造成的伤害等,也可以考虑适用2010年修改的《工伤保险条例》。




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